 I rischi alle persone in caso di incendio
 Principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi
La protezione Antincendio e le procedure da adottare in caso di incendio
 Le principali misure di protezione contro gli incendi
 Vie di esodo
 Procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme (*)
 Procedure per l’evacuazione
 Rapporti con i vigili del fuoco
 Attrezzature ed impianti di estinzione (*)
 Sistemi di allarme
 Segnaletica di sicurezza
 Illuminazione di emergenza
Esercitazioni pratiche
 Presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi
 Presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale
 Esercitazioni sull’uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi ed idranti
(*) può costituire argomento di lezioni propedeutiche alle esercitazioni pratiche
Organizzazione: Corso con obbligo di frequenza di durata 8 ore
Destinatari: I lavoratori, delle aziende a rischio medio di incendio, designati dal datore di lavoro, art. 43, comma 1, lettera b) del D.Lgs. 81/08 che durante il corso riceveranno una formazione teorico-pratica delle misure e delle azioni da adottare in caso di incendio. I corsi verranno realizzati al raggiungimento del numero minimo di iscritti (6 partecipanti) e le iscrizioni verranno accettate compatibilmente con il numero massimo dei posti disponibili (20 partecipanti).
Finalità del corso: I lavoratori designati dal Datore di Lavoro sono gli "Addetti alla Prevenzione Incendi". Al termine del percorso formativo gli addetti saranno stati informati e formati con particolare riferimento ai:
• rischi di incendio legati all’attività svolta;
• rischi di incendio legati alle specifiche mansioni svolte;
• misure di prevenzione e di protezione incendi adottate nel luogo di lavoro.
Docenti: I nostri docenti hanno esperienza pluriennale e sono esperti in materia di prevenzione e sicurezza sul lavoro. E’ possibile consultare il profilo docenti nel sito www.626school.com
Riferimenti normativi: In tutte le aziende devono essere nominati, dal datore di lavoro, un numero adeguato di dipendenti per i compiti di prevenzione incendi in azienda. La formazione dei lavoratori incaricati dell’attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei lavoratori in caso di pericolo grave ed immediato, di salvataggio, di pronto soccorso e comunque di gestione dell’emergenza devono essere adeguatamente formati ai sensi dell’art. 37 comma 9 del D.Lgs. 81/08. Formazione degli addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione dell’emergenza come previsto dal D.M. 10.03.98 Allegati IX e X contenuti minimi dei corsi di formazione per addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione dell’emergenze, in relazione al livello di rischio dell’attività.
Verifica dell'apprendimento - test gradimento - rilascio attestati: Il corso si conclude con un test di verifica dell’apprendimento somministrato ad ogni partecipante. Saranno ammessi al test di verifica solo coloro che avranno rispettato l’obbligo di frequenza. I test verranno corretti, discussi ed analizzati in aula. Per il conseguimento dell’Attestato è necessario il superamento del test di verifica dell’apprendimento. Al termine del corso un apposito questionario di gradimento verrà proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso. Ove la formazione riguardi lavoratori immigrati, verrà verificata la comprensione e conoscenza della lingua utilizzata nel percorso formativo
Registro firma: Ogni partecipante deve obbligatoriamente firmare il registro di presenza al corso all’inizio e alla fine di ogni lezione. Le presenze vengono controfirmate dal docente
Soggetto formatore: 626 School srl in collaborazione con organismi paritetici come previsto dalla vigente legislazione "La formazione dei lavoratori e quella dei loro rappresentanti deve avvenire, in collaborazione con gli organismi paritetici, ove presenti nel settore e nel territorio in cui si svolge l’attività del datore di lavoro, durante l’orario di lavoro e non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori" (art. 37 D.lgs 81/08 così come modificato dal D.lgs 106/09)
Società organizzatrice: 626 School srl centro di formazione per la Sicurezza sul Lavoro operante su tutto il territorio nazionale. Responsabile del progetto formativo è il Direttore della sede erogatrice il corso
Materiale didattico: Al fine di creare una rete di collaborazione tra i professionisti e di supporto didattico e professionale, la 626 School ha aperto un gruppo su facebook "Club 626 School" dove è anche possibile trovare i materiali didattici di tutti i corsi. Ad ogni partecipante verrà consegnato un CD Rom contenente documenti di utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita e/o una dispensa cartacea
Metodologia didattica: Il percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica fortemente interattiva e applicativa che prevede il ricorso ad esercitazioni, simulazioni, test, problem solving che consentiranno di monitorare e verificare l’apprendimento
